Supervision und Coaching

betrachtet konkrete Situationen im Arbeitsalltag und soll die Handlungsmöglichkeiten erweitern
ist ziel-, lösungs- und erfolgsorientiert und macht die eigenen Qualitäten bewusst
die Teilnehmenden steuern selbst, was ausprobiert bzw. umgesetzt werden soll
soll Freude machen und Mut geben, Bewährtes beizubehalten und Neues auszuprobieren
in allen Supervisions- und Coachingprozessen (Einzel / Team / Gruppen) wird auf Respekt, Akzeptanz und Verständnis geachtet, um auf dieser Basis ein offenes Gesprächsklima zu ermöglichen

Meine Arbeit ist geprägt vom systemischen Blick. Ich begleite Sie, habe den Weg im Blick, orientiere mich an den Ausgangsfragen, unterstütze Sie, viele Lösungen für die einzelnen Situationen zu finden. Ich bin kein Zauberer. Ich kann Ihnen nicht sagen, wann und ob Sie Ihr gewünschtes Ziel erreichen werden. Doch mit meinen – mitunter kritischen – Fragen und Nachfragen ist es mir ein großes Anliegen, dass Sie gestärkt und mit mehr Klarheit und Bewusstsein in Veränderungsprozesse gehen und /oder sich für Ihre Werte in Ihrem Leben einsetzen.

Wie vergewissern Sie sich, dass Sie verstanden werden - dass Sie wirklich verstanden werden?
Sind Sie überzeugt von Ihrem Auftreten?
Welche Möglichkeiten haben Sie, um ein Konfliktgespräch zu führen, bei dem es nur Gewinner gibt?
Was soll in einem Jahr anders sein - für Sie, für Ihr Team in dem Sie arbeiten oder das Sie leiten?

Mit diesen und weiteren Fragen stehe ich Ihnen als Supervisor, Coach und Kommunikationstrainer zur Seite.